Team

Aufgabenbereich

Arbeitsschwerpunkte:

Gesamtverantwortung der Bereiche Personalentwicklung, Nachwuchsf?rderung, Lehrentwicklung
Willkommensprogramm ?Professur am See“ und Kontaktperson für (neuberufene) Professor*innen

Aufgabenbereich

Literaturwissenschaftlerin.

Arbeitsschwerpunkte:

• Konzeption des Veranstaltungsprogramms
•  Inhaltliche Fragen zum Veranstaltungsprogramm
• Qualit?tssicherung und ?ffentlichkeitsarbeit im Bereich Veranstaltungen

Aufgabenbereich

Diplom-Psychologin, Coach, Autorin / Dozentin zu den Bereichen Promotion, Karriereentwicklung, Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

Arbeitsschwerpunkte:

• Leitung der Gesch?ftsstelle Konstanz Research School
• Coaching für Promovierende zu Promotion und Karriereentwicklung
• Struktur- und Prozessberatung zu Nachwuchsf?rderung/Personalentwicklung für die Promotion

Aufgabenbereich

Historikerin, systemische Coach. Langj?hrige Berufserfahrung im Bereich Nachwuchsf?rderung und Personalentwicklung. Trainerin und Autorin zum Thema Wissenschaftskarriere. Mitglied im Coachingnetz Wissenschaft.

Arbeitsschwerpunkte:

• Coaching und Beratung für fortgeschrittene Postdocs (ab 4. Jahr nach Promotion), Juniorprofessor*innen und Nachwuchsgruppenleitungen zu Wissenschaftskarrieren
• Coaching zu Bewerbungen auf Professuren
• Projektleitung Tenure-Track-Programm
• Struktur- und Prozessberatung zu Personalentwicklung/Nachwuchsf?rderung

Aufgabenbereich

Diplom-Psychologin, systemische Coach und Prozessberaterin, langj?hrige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.

Arbeitsschwerpunkte:

• Coaching, Beratung und Veranstaltungen zum Thema Alternative Karrierewege
• Zertifikat ?Führung, Management, Wissenschaftskommunikation und -transfer“
• Teamentwicklung für Arbeitsgruppen

Aufgabenbereich

Aufgabenbereich

Sprach- und Literaturwissenschaftlerin, Gymnasiallehrerin

Arbeitsschwerpunkte:

• Operative Koordination in der Gesch?ftsstelle der KRS
• Beratung für Promotionsinteressierte und Promovierende in der Anfangsphase der Promotion

Aufgabenbereich

Physikerin. Erfahrung in der Lehrfilmproduktion sowie mit verschiedenen Tools für digitale Lehre.

Arbeitsschwerpunkte:

• Gestaltung von digitalen Prüfungsformaten
• Instructional Design für digitale Lehre in den Naturwissenschaften
• Beratung bei der Entwicklung, Planung und Durchführung von E-Learning-Szenarien

Aufgabenbereich

Diplom-Soziologin, langj?hrige Erfahrung als Hochschuldozentin im In- und Ausland, Mitarbeit in verschiedenen Forschungsprojekten zu Bildungsthemen (z.B. Portfolio, Inklusion).

Arbeitsschwerpunkte:

• Beratung zum Hochschuldidaktik-Zertifikat Baden-Württemberg
• allgemeine hochschuldidaktische Beratung
• Arbeitsstelle Hochschuldidaktik Konstanz im Hochschuldidaktikzentrum Baden-Württemberg
• TutorInnenqualifizierung

Aufgabenbereich

Medienp?dagoge, Arabist und Philosoph. Langj?hrige Erfahrung in der Gestaltung von mediengestützten und interaktiven Lerninhalten in verschiedenen Einsatzfeldern.

Arbeitsschwerpunkte:

• Instructional Design für digital unterstützte Lernszenarien in den Geistes- und Sozialwissenschaften
• Beratung bei der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten und virtuellen Lernr?umen
• Projektbegleitung
• Hochschulnetzwerk Digitalisierung der Lehre BW

Aufgabenbereich

Literatur- und Sprachwissenschaftlerin, Coach, Change Managerin. Lehrentwicklerin.

Arbeitsschwerpunkte:

• Arbeitsstellenleitung Konstanz im Hochschuldidaktikzentrum Baden-Württemberg
• Coaching zum Thema Lehre
• Lehrhospitationen
• Beratung von Wissenschaftler*innen in Berufungsverfahren zum Thema Lehre
• ?ffentlichkeitsarbeit

Aufgabenbereich

Arbeitsschwerpunkte:

• Assistentin der Leitung
• Veranstaltungsmanagement
• Organisatorische Fragen zum Veranstaltungsprogramm
• Kursanmeldung und -organisation
• Budget und Abrechnungen

Aufgabenbereich

Arbeitsschwerpunkte:

- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Gro?veranstaltungen
- Management des Baden-Württemberg-Zertifikats für Hochschuldidaktik
- Erstellung der Teilnehmerstatistiken