Lichtspiel im Foyer
Lichtspiel im Foyer

Karriere? Beruf? Job?

Es ist, was Sie daraus machen.

Sekret?rin? Büroassistenz? Office Managerin?

Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. -  bukof - hat die Dringlichkeit der Kommission der Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung aufgenommen und hat mit der  Kampagne ?Fairnetzt Euch!“ von 2020 auf die schwierigen Arbeitsbedingungen in Hochschulsekretariaten aufmerksam gemacht und fordert von Hochschulleitungen und Wissenschaftspolitik Entgeltgerechtigkeit für diese Statusgruppe.

Im Rahmen der Kampagne wurde ein Positionspapier vero?ffentlicht, das 18 Organisationen aus Geschlechter-, Wissenschafts- und Arbeitspolitik gezeichnet und die Kampagne und ihre Forderungen unterstu?tzt haben.

Die Handlungsempfehlungen fu?r mehr Entgeltgerechtigkeit und faire Arbeitsbedingungen in Hochschulsekretariaten richten sich an Hochschulleitungen und zeigen konkrete Ma?nahmen auf, die zu mehr Entgeltgerechtigkeit und fairen Arbeitsbedingungen in Hochschulsekretariaten fu?hren.

Stellenbesetzungen

Chancengleichheit im Beruf für Frauen und M?nner ist ein wichtiges Qualit?tskriterium der Universit?t Konstanz.  Um den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie bislang noch unterrepr?sentiert sind, zu erh?hen, ist die Beauftragte für Chancengleichheit in den Verfahrensschritten im Prozess integriert. Stellenbesetzungsverfahren werden somit geschlechtergerecht und genderkompetent durchgeführt.

Ziel ist, Frauen für die Universit?t Konstanz zu gewinnen und ihren Anteil im jeweiligen Bereich entsprechend dem Kaskadenmodell zu erh?hen. Die Anzahl von Frauen bei Neueinstellungen im wissenschaftsunterstützenden Bereich konnte in den vergangenen Jahren kontinuierlich gesteigert werden.

Weiterbildung für Besch?ftigte

Auch Besch?ftigte in Baden-Württemberg haben laut Bildungszeitgesetz (BzG BW) einen Anspruch darauf, sich zur Weiterbildung von ihrem Arbeitgeber an bis zu fünf Tagen pro Jahr freistellen zu lassen. Die Freistellung erfolgt unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes. Auf der Seite von ver.di finden Sie eine Auswahl m?glicher Seminare.

Die Personalabteilung der Universit?t erstellt halbj?hrlich gemeinsam mit der Personalentwicklerin, dem Personalrat und der Beauftragten für Chancengleichheit ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für ihre Besch?ftigten. An den hier angebotenen Veranstaltungen k?nnen Sie zumeist unter Anrechnung der Arbeitszeit teilnehmen. Auch w?hrend der Elternzeit k?nnen Sie das Fortbildungsprogramm nutzen.

Einige der Fremdsprachenkurse k?nnen Sie mit einem Zertifikat abschlie?en, das Sie z.B. für eine Stelle als Fremdsprachensekret?r/in qualifiziert.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im wissenschaftsunterstützenden Dienst der Universit?t Konstanz haben zudem die M?glichkeit an einem ERASMUS Austauschprogramm teilzunehmen. ?blicherweise wird eine einw?chige Mobilit?tsma?nahme pro Fachbereich/Abteilung je Hochschuljahr gef?rdert.

Falls Sie eine für Ihren Bereich spezifische Fortbildung machen wollen, die nicht im allgemeinen Programm der Universit?t angeboten wird, sprechen Sie Ihre Vorgesetzten darauf an.

Au?erdem stehen Ihnen alle Lehrveranstaltungen der Fachbereiche offen.

Fachkr?ftepool

Sie arbeiten an der Universit?t in Teilzeit? Ihre Kinder sind zwischenzeitlich ?lter und selbstst?ndiger? Sie haben Ihre berufsbegleitende Weiterbildung abgeschlossen?
Sie k?nnten mehr arbeiten?
Sie würden gerne Ihr Gehalt und somit für sp?ter Ihre Rente aufbessern?
Sie m?chten gerne in weitere Bereiche der Universit?t Enblick gewinnen und sich weiterqualifizieren? 
Eine Bewerbung im Fachkr?ftepool bietet Ihnen die M?glichkeit dazu.

Immer wieder gibt es in den verschiedensten Bereichen Bedarf an einer Vertretungskraft. Für Krankheits-, Urlaubs-, Mutterschutz- oder Elternzeitvertretung. Bei Arbeitsspitzen in Projekten werden von Zeit zu Zeit Fachkr?fte gesucht. Besonders geeignet sind dafür Personen, die sich mit den Universit?tsstrukturen bereits auskennen und schnell zur Verfügung stehen.

Wenn Sie Interesse haben, in diesen Fachkr?ftepool aufgenommen zu werden, bewerben Sie sich  auf der Seite der internen Stellenausschreibungen (Kennziffer 2023/000). Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit.

Ihre Vorteile

- Ausbau der Kompetenzen und der Berufserfahrung, ?hnlich wie bei der Job-Rotation.
- Chance, für befristete Zeit zu testen, ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem erh?hten Besch?ftigungsumfang m?glich ist.
- Aufstockung der Arbeitszeit und des Lohns, daraus folgt auch ein positiver Effekt auf die Rente.
- Positive Auswirkung auf die Motivation und Ihre Vernetzung innerhalb der Universit?t.
- Er?ffnung weiterer Berufsperspektiven.

Schülerinnenf?rderung

Girls' Day

Am vierten Donnerstag im April ist auch an der Universit?t Konstanz Girls' Day - der bundesweite M?dchen-Zukunftstag, an dem M?dchen einen Tag lang an unserer Universit?t in Bereichen schnuppern k?nnen, die bislang noch keine Frauendom?nen sind. 2023 haben 36 Schülerinnen die Gelegenheit genutzt. Bildergalerie vom 27.04.2023

Die Chemikerin Dr. Mai-Thi Nguyen Kim zeigt euch in diesem Video, wie cool Chemie ist.

Praktika

Die Wissenschaftlichen Werkst?tten bieten Schülerinnen und Schülern Praktikumspl?tze für ein bis zwei Wochen an.