F?rderung von Erstakademiker*innen
Das Referat für Gleichstellung, Familienf?rderung und Diversity entwickelt im Rahmen der Vorgaben aus der Exzellenzstrategie sowie des Gleichstellungsplanes Programme, um die Vielfalt unter den Wissenschaftler*innen zu erh?hen.
Wir m?chten Sie daher gerne über unser Unterstützungsangebot für Nachwuchswissenschaftler*innen in besonderen Lebenslagen informieren. Als Zielgruppe sind eingeschriebene und/oder besch?ftigte Promovierende, Postdocs, Nachwuchsgruppenleiter*innen oder Juniorprofessor*innen sowie Stipendiat*innen angesprochen.
Das Diversity-Mentoring. Für Vielfalt in der Wissenschaft. F?rderprogramm für Nachwuchswissenschaftler*innen ist ein einj?hriges Programm, in dem professionelle und/oder pers?nliche F?rderung der Forschenden in besonderen Lebenslagen, mit Benachteiligungen oder Diskriminierungserfahrungen verfolgt werden soll.
Derzeit liegt unser besonderer Fokus auf der F?rderung von Erstakademiker*innen und wir haben bereits einen umfangreichen Pool an potentiellen Mentor*innen aus der Universit?t Konstanz zusammenstellen k?nnen. Besonders promovierende Erstakademiker*innen sind herzlich eingeladen am Programm teilzunehmen.
N?here Informationen finden Sie auf der Seite Diversity-Mentoring.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lana Daudrich.