Job Shadowing
Einblicke geben - Talente kennenlernen
Beim Job Shadowing "beschattet" eine Studierende oder ein Studierender eine berufst?tige Person einen Tag lang bei der Arbeit. Der oder die sogenannte ?Job Shadow“ arbeitet nicht mit, sondern beobachtet den Job Shadowing-Partner oder die Job Shadowing-Partnerin in deren normalen Arbeitsalltag.
Studierende gewinnen durch Job Shadowing die M?glichkeit, den Arbeitsalltag in einem bestimmten Beruf oder einem bestimmten Unternehmen ohne gro?en Zeitaufwand kennenzulernen. Für Unternehmen ist Job Shadowing eine unkomplizierte Chance, potenzielle Nachwuchskr?fte kennenzulernen und ihnen einen ersten authentischen Einblick in das Unternehmen zu gew?hren.
So l?uft ein Job Shadowing-Tag ab
Sie k?nnen den Job Shadowing-Tag nach Ihren Wünschen und in Absprache mit dem Job Shadow frei gestalten. Für gew?hnlich arbeitet der Job Shadow nicht mit, sondern begleitet seine Job Shadowing-Partnerin oder seinen Job Shadowing-Partner nur beobachtend. Es k?nnen auch kurze ?Trainingsaufgaben“ vergeben werden – diese sollten allerdings nicht zu viel Zeit des Tages in Anspruch nehmen. Der Fokus liegt darauf, den Job Shadowing-Partner oder die Job Shadowing-Partnerin im gew?hnlichen Arbeitsalltag zu erleben.
Der Ablauf k?nnte beispielsweise folgenderma?en aussehen:
- Begrü?ung, kurze Einführung in das Unternehmen, Formalit?ten kl?ren
- Unternehmensbesichtigung/Rundgang
- Begleitung im Arbeitsalltag: Job Shadowing
- Abschlussgespr?ch
Das Abschlussgespr?ch
Ein kurzes Abschlussgespr?ch sollten Sie mit Ihrem Job Shadow auf jeden Fall führen. Es ist auch für Sie eine gute Gelegenheit, direktes Feedback zu erhalten.
Das sind die Benefits für Sie
- Sie k?nnen sich an der Hochschule als potenzieller Arbeitgeber für Studierende und AbsolventInnen pr?sentieren.
- Sie lernen potenzielle Nachwuchskr?fte kennen und kommen mit ihnen in den direkten Austausch.
- Sie erhalten direktes Feedback auf Ihre Arbeit und Ihr Unternehmen und gewinnen neue Einblicke.
- Job Shadowing erfordert wenig Vorbereitung für Sie, da der Job Shadow einfach im normalen Arbeitsalltag mitl?uft.
So funktioniert die Teilnahme
- Füllen Sie das Anmeldeformular aus. Beschreiben Sie kurz Ihr Unternehmen und den Arbeitsbereich/die Funktion, den Sie für das Job Shadowing anbieten m?chten.
- Wir ver?ffentlichen Ihr Job Shadowing-Profil auf unserer Website.
- Die Studierenden bewerben sich über ein Formular bei uns für Ihr Unternehmen. Wir leiten die Bewerbung an Sie weiter.
- Wenn Sie einverstanden sind, geben wir Ihre Kontaktdaten an den oder die Bewerber/in weiter. Diese/r wird sich dann direkt bei Ihnen melden und einen Termin für das Job Shadowing vereinbaren.
- Den Ablauf des Job Shadowing-Tages gestalten Sie selbst in Absprache mit Ihrem Job Shadow. Wichtig ist nur, dass das Beobachten des normalen Arbeitsalltags im Vordergrund steht.
- Bitte geben Sie uns nach dem Job Shadowing ein kurzes Feedback zu Ihrer Erfahrung.
Tipps für ein erfolgreiches Job Shadowing
- Kl?ren Sie Details, Erwartungen, den Ablauf und die Arbeitszeiten im Vorfeld ab. Der oder die Studierende / DoktorandIn sollte ungef?hr wissen, was ihn oder sie erwartet.
- Organisatorische Voraussetzungen und firmeninterne Richtlinien müssen gekl?rt sein.
- Der Job Shadow soll einen ganz normalen Arbeitsalltag erleben. Vermeiden Sie deshalb soweit wie m?glich Besprechungen oder vertrauliche Termine an denen der Shadow nicht teilnehmen kann.
- Bei einer "Begrü?ungsrunde" k?nnen erste Fragen gekl?rt werden, schildern Sie Ihren pers?nlichen Karriereweg und fragen Sie auch den Studierenden / DoktorandIn nach den Erwartungen und der Motivation. Im Abschlussgespr?ch k?nnen die gemachten Erfahrungen reflektiert werden.
- Zeigen Sie dem Job Shadow das Unternehmen und die Abteilung.
- Planen Sie eine gemeinsame Mittagspause, eventuell auch mit den KollegInnen.