Diskriminierung und Konflikte aufgrund der Geschlechtsidentit?t oder sexuellen Orientierung

Die Universit?t bietet Beratung und Hilfe bei Diskriminierungen aus folgenden Gründen an: 

  • Geschlecht
  • Geschlechtsidentit?t oder sexuelle Orientierung
  • Herkunft, Glauben, Weltanschauung oder rassistische Vorurteile
  • Alter
  • Behinderung und chronische Erkrankung

Beleidigungen, Benachteiligungen oder Diskriminierungen sind facettenreich: Sie k?nnen sehr unterschiedliche Erscheinungsformen und Auswirkungen haben. Die Konfliktparteien und insbesondere die Betroffenen sind oft unsicher bei der Einsch?tzung der Konflikte und m?glichen Reaktionen.

Die Prorektorin für 明升体育_足球竞彩网-官网es und Gleichstellung ist gem. §4 Abs. 10 Landeshochschulgesetz (LHG) Ansprechperson für Antidiskriminierung und tr?gt die institutionelle Verantwortung im Rektorat. Sie wirkt darauf hin, ?dass Mitglieder und Angeh?rige der Hochschulen vor Diskriminierungen aus rassistischen Gründen, wegen der ethnischen Herkunft oder der religi?sen und weltanschaulichen Identit?t geschützt werden.“ Unter ihrer Verantwortung hat die Universit?t Konstanz verschiedene Beratungsstellen eingerichtet, an die Sie sich vertraulich zur Beratung oder auch nur für eine vertrauliche Aussprache wenden k?nnen: 

Kontakt:
Referat für Gleichstellung, Familienf?rderung und Diversity
Leitung Marion Woelki
Tel.:  +49 7531  88-2032
E-Mail: marion.woelki@uni-konstanz.de
Website: Referat für Gleichstellung, Familienf?rderung und Diversity

Referentin für Diversity

Lana Daudrich
Raum: E 616
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Tel.: +49 7531  88 - 5301

  • Aufgaben:
    • Beratung zu Fragen rund um Diskriminierungen aufgrund der Geschlechtsidentit?t oder sexuellen Orientierung
  • Rechtliche Grundlage:
    • LHG § 2, (3 und 4)
    • Richtlinie gegen Diskriminierungen
    • Gleichstellungsplan