Konflikte bei wissenschaftlichen Problemen / Fehlverhalten
Konflikte k?nnen im Betreuungsverh?ltnis oder w?hrend der Arbeit an der Dissertation entstehen. Die unten aufgeführten Ansprechpartner beraten und begleiten Sie auf der Suche nach konstruktiven Konfliktl?sungen.
Die Ombudsperson für die Wissenschaft ber?t zudem Personen, die sie über ein vermutetes wissenschaftliches Fehlverhalten informieren. Sie ber?t auch Personen, die dem Verdacht wissenschaftlichen Fehlverhaltens ausgesetzt sind.
Ombudsperson für die Wissenschaft
Die Ombudsperson für die Wissenschaft ist eine Beratungs-, Vermittlungs- und Unterstützungseinrichtung der Universit?t Konstanz.
Sie steht allen WissenschaftlerInnen der Universit?t zur Verfügung. Diese k?nnen sich unmittelbar und unabh?ngig von einer Beteiligung der Universit?tsleitung in Fragen guter wissenschaftlicher Praxis, deren m?glichen Verletzung durch wissenschaftliche Unredlichkeit oder damit verbundenen Konfliktf?llen an die Ombudsperson wenden, auch anonym. Dies gilt auch für Personen, die einen Hinweis auf wissenschaftliches Fehlverhalten zur Kenntnis gebracht haben (sogenannte Whistleblower) und dadurch m?glicherweise Sanktionen anderer Einrichtungen ausgesetzt sind. Ebenso k?nnen sich eines Fehlverhaltens verd?chtigte Personen an die Ombudsperson wenden.
Academic Staff Development (ASD)
Bettina Duval
Raum: V 610
Sprechzeiten: nach Vereinbarung (per Mail)
Tel.: +49 7531 88-5324
- Das ASD ist die zentrale Service-und Kompetenzstelle der Universit?t Konstanz für Personalentwicklung, Nachwuchsf?rderung und Lehrentwicklung und bietet:
- akademische Personalentwicklung für Forschende und Lehrende aller Karrierestufen
- Einzelberatung und Coaching in Konfliktf?llen für NachwuchswissenschaftlerInnen