Individuelles Coaching
Unter Coaching verstehen wir ein professionelles Verfahren zur l?sungs- und zielorientierten Begleitung bei beruflichen Entwicklungs- und Ver?nderungsprozessen. Im Coaching k?nnen Sie Strategien zur Erreichung Ihrer Ziele entwickeln, passende L?sungen für berufsbezogene Herausforderungen finden, das Hineinwachsen in neue Rollen reflektieren und Entscheidungen vorbereiten.
Im Coaching k?nnen alle Themen behandelt werden, die im Zusammenhang mit Ihrer wissenschaftlichen T?tigkeit relevant sind. Wir unterstützen Sie dabei, ressourcenorientiert die für Sie passende L?sung zu entwickeln. Coaching dient auch dazu, Kompetenzen weiterzuentwickeln, Reflektionsprozesse anzusto?en und Zeitressourcen zu schaffen.
Unsere Grunds?tze sind Wertsch?tzung, L?sungsorientierung und die Orientierung der Beratungen an den individuellen Bedürfnissen der Wissenschaftlerin oder des Wissenschaftlers.
Das Inhouse-Coaching wird von Coaches mit zertifizierter Coachingausbildung und ausgewiesener wissenschaftlicher Feldkompetenz durchgeführt. Die Coaches verfügen über mehrj?hrige Beratungserfahrung und bringen unterschiedliche und sich erg?nzende methodische Ans?tze ein.
Rahmenbedingungen
Ein Coachingprozess umfasst je nach Anlass bis zu zehn Termine à 90 Minuten. Alle Unterlagen, Informationen und Gespr?chsinhalte werden vom Team des Academic Staff Development streng vertraulich behandelt.
Unseren professionellen Standards entsprechend prüfen wir m?gliche Interessenskonflikte vor ?bernahme eines Coachingauftrags. Um auszuschlie?en, dass eine Coach gleichzeitig mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern arbeitet, bei denen untereinander ein Abh?ngigkeitsverh?ltnis, ein Konfliktfall oder eine Konkurrenzsituation besteht, wird in diesem Fall Ihre Coachinganfrage von einer der anderen Coaches aus unserem Team übernommen.
Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Rahmenbedingungen.