Ansprechperson für Antidiskriminierung
an der Universit?t Konstanz laut Landeshochschulgesetz von 2021
Die Ansprechperson für Antidiskriminierung an der Universit?t Konstanz soll für die Pr?vention und Aufkl?rung von Diskriminierungen zust?ndig sein. Sie ist in dieser Funktion nicht an Weisungen gebunden. Im LHG Baden-Württemberg (§ 4a Abs. (2)) werden Dimensionen der Diskriminierungen wie jene aus rassistischen Gründen, wegen der ethnischen Herkunft oder der (angenommenen oder tats?chlichen) religi?sen und weltanschaulichen Identit?t genannt, mit denen sich die Ansprechperson befasst.
Au?erdem sind an der Universit?t Konstanz in dieser Funktion auch Vorf?lle von Diskriminierungen aufgrund von Behinderungen, Krankheit oder psychischen Beeintr?chtigungen, geschlechtlichen Identit?ten und sexuellen Orientierungen, Alter und sozio?konomischer Herkunft, Migration, Flucht und andere Stigmatisierungen zu verfolgen. Die Aufgabe der Ansprechperson für Antidiskriminierung besteht darüber hinaus in der Konsultation der Zust?ndigen für die Antidiskriminierungsberatung und ggf. Intervention bei schwerwiegenden F?llen. Darüber hinaus ist die Ansprechperson auch für F?lle von Antisemitismus zust?ndig (Link zum Antisemitismusbeauftragen des Landes, Link zur Beratungsstelle bei antisemitischer Gewalt und Diskriminierung).
Betroffene werden gebeten, sich zun?chst an die Zust?ndigen für die Antidiskriminierungsberatung im Referat für Gleichstellung, Familienf?rderung und Diversity für eine Erst-, Begleit- und Verweisberatung zu wenden, die die Ansprechperson für Antidiskriminierung in ihrer Funktion unterstützen:
Die Ansprechperson für Antidiskriminierung an der Universit?t Konstanz ist Prof. Dr. Theodoros Marinis, Professor für Mehrsprachigkeit und Direktor des Zentrums für Mehrsprachigkeit an der Universit?t Konstanz. Durch seine Forschung zum Spracherwerb bei Familien mit Migrationshintergrund, bei neurodiversen Individuen und Kindern mit Sprachentwicklungsst?rungen und aufgrund seiner pers?nlichen Erfahrung als Person mit Migrationshintergrund ist er mit dem Thema Diskriminierung vertraut und unterstützt die Universit?t und ihre Mitglieder durch seine Rolle als Ansprechperson für Antidiskriminierung.