Unterstützung für Dual Career Paare

Die Universit?t Konstanz hat bereits 2007 erkannt, dass duale Karrierepaare im Wissenschaftsbetrieb von gro?er Bedeutung sind und unterstützt sie seither.

In ihrer 2011 ver?ffentlichten Dual Career Policy bekennt sich die Universit?t Konstanz ausdrücklich zur Unterstützung von Dual Career Paaren.

An wen richtet sich das Beratungsangebot?

Die Beratung von Dual Career PartnerInnen richtet sich an die Lebenspartner*innen folgender Zielgruppen:

  • neu berufene Professor*innen
  • neu eingestellte weibliche Postdocs* (im Sinne der Frauen*f?rderung)
  • neu eingestellte Promovierende oder m?nnliche Postdocs mit Kindern (im Sinne der Familienf?rderung)
  • neu eingestellte Mitarbeiter*innen in wissenschaftsunterstützenden Schlüsselpositionen (im Sinne der Personalentwicklung)

Hinweis

Für die individuelle Beratung von Dual Career PartnerInnen gilt, dass ihre jeweilgen First Hires zum Zeitpunkt der Kontaktaufnahme noch nicht l?nger als ein Jahr in Konstanz sind und mindestens noch eine Vertragslaufzeit von zwei Jahren haben.

Die Beratung richtet sich an alle Paare und bezieht auch explizit gleichgeschlechtliche Paare und Queer-Paare ein.

Unser Angebot

Das Angebot kann je nach Zielgruppe folgende Unterstützung umfassen:

  • Individuelle Information und Beratung zu beruflichen M?glichkeiten in der Region
  • Begleitung des Bewerbungsprozesses und Unterstützung von Versetzungsantr?gen verbeamteter PartnerInnen
  • ggf. Kontaktvermittlung zu Personalverantwortlichen in Wissenschaft und Wirtschaft


Auch wenn wir Ihnen keine Garantie für einen Arbeitsplatz geben k?nnen, tun wir unser Bestes, um Sie erfolgreich bei Ihrer Suche zu begleiten.

Haben Sie weitere Fragen?

Gerne stellen wir den Kontakt zu anderen Servicestellen der Universit?t Konstanz her: