Mitarbeitendengespr?che in der Wissenschaft

Führung konstruktiv gestalten

Ein Mitarbeitendengespr?ch ist ein strukturiertes Gespr?ch unter vier Augen zwischen Vorgesetzter oder Vorgesetztem und Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, das auf gegenseitigem Respekt basiert. Das Gespr?ch erfolgt üblicherweise nach fester Terminierung, erfordert einen h?heren Zeitbedarf und profitiert von einer guten Vorbereitung beider Gespr?chsparteien (vgl. Fiege, Muck & Schuler 2006). Am Ende sollen gemeinsam getragene Vereinbarungen und Ziele stehen, die sowohl der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden dienen als auch die Entwicklung einer langfristig angelegten, tragf?higen, vertrauensvollen Zusammenarbeit f?rdern.

Ziele von Mitarbeitendengespr?chen

Ziele des Mitarbeitendengespr?chs sind:

  • F?rderung eines offenen, auf gegenseitigem Respekt basierenden Dialogs zwischen Führungskraft und Mitarbeiterin oder Mitarbeiter,
  • Aktivierung pers?nlicher Ressourcen, Austausch zu pers?nlichen St?rken, Motiven und den n?chsten Entwicklungsschritten,
  • Rückmeldung an die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter über Arbeitsleistung und Arbeitsverhalten, Rückblick auf die eigene Entwicklung,
  • Erweiterung der Handlungs- und Entscheidungsr?ume der Mitarbeitenden,
  • Rückmeldung an die Führungskraft über das Führungsverhalten,
  • Schaffung von Rahmenbedingungen,
  • Steigerung der Motivation und Arbeitszufriedenheit.

Es ist sinnvoll, mindestens einmal j?hrlich neben Arbeitsbesprechungen zu gemeinsamen Projekten und Aufgaben ein Mitarbeitendengespr?ch zu führen. Ein Gespr?ch zur Karriereentwicklung soll insbesondere vor dem Einreichen der Promotion sowie im zweiten Jahr nach Abschluss der Doktorarbeit geführt werden. Ziel des Gespr?chs ist, die Entwicklungspotenziale hinsichtlich einer weiteren wissenschaftlichen Karriere deutlich zu machen, berufliche Zielvorstellungen zu konkretisieren, Erfolgskriterien offenzulegen sowie individuelle F?rderma?nahmen zu entwickeln.

Unsere Handreichungen für Mitarbeitendengespr?che mit Promovierenden und Postdocs unterstützen Sie dabei.

Für Mitarbeitendengespr?che mit dem wissenschaftsunterstützenden Personal finden Sie Handreichungen auf den Seiten der Personalabteilung (Rubrik "Mitarbeitergespr?che") hier.