Promotion

Ob Sie bereits an der Universit?t Konstanz studiert haben oder von einer anderen Universit?t kommen – der Beginn der Promotion ist für alle Promovierenden ein Schritt in eine neue Arbeits- und Lebensphase in der Wissenschaft. Das Academic Staff Development erleichtert Ihnen durch Willkommensveranstaltungen und ein breites Informations- und Beratungsangebot das Ankommen und die Orientierung an der Universit?t und in Ihrer neuen Rolle als Nachwuchswissenschaftlerin oder Nachwuchswissenschaftler. 

Mit der Unterzeichnung der Promotionsvereinbarung beginnt das Betreuungsverh?ltnis mit Ihrer Betreuungsperson oder Ihren Betreuungspersonen, das Ihre Promotionszeit entscheidend pr?gen wird. Die Promotionsvereinbarung regelt die formale Seite der Betreuung, aber die Art und Qualit?t Ihres Betreuungsverh?ltnisses wird durch pers?nliche Faktoren, wie das Engagement, die Offenheit und die Kommunikationsbereitschaft, auf beiden Seiten gestaltet. Mit Beratung und individuellem Coaching, beispielsweise zu Kommunikation oder Zielfindung, k?nnen wir Sie dabei unterstützen, Ihr Betreuungsverh?ltnis produktiv zu gestalten. 

Wissenschaftliches Schreiben ist eine zentrale Kompetenz für Promovierende aller Fachrichtungen. Die Verschriftlichung Ihrer Forschungsergebnisse erfordert eine klare Struktur, pr?zise Formulierungen und eine hohe Informationsdichte. Wir beraten Sie individuell zu Ihrem Schreibprozess. In Seminaren und Workshops k?nnen Sie sich mit verschiedenen Aspekten des wissenschaftlichen Schreibens auseinandersetzen. Zudem kann eine Teilnahme an einer unserer Schreibgruppen durch gezielte Unterstützung und Austausch mit anderen Promovierenden das Schreiben Ihrer Dissertation beflügeln. 

Die Dissertation ist für die meisten Promovierenden sicher das bisher umfangreichste und herausforderndste Projekt ihres Werdegangs. Dies er?ffnet viele Freiheitsgrade und kann sehr reizvoll sein. Die Dissertation stellt aber auch hohe pers?nliche Anforderungen an Sie, denn sie erfordert ein hohes Ma? an Eigenverantwortung, Motivation, Engagement, Ausdauer und geht in der Regel mit einer hohen Arbeitsintensit?t einher. Vermutlich sind w?hrend der mehrj?hrigen Promotionsphase in Abschnitten, in denen es einmal nicht so gut l?uft, auch Frustrationstoleranz und Durchhalteverm?gen gefragt. Ob Sie sich beispielsweise mit Fragen zu Ihrem Arbeits- und Zeitmanagement besch?ftigen, Ihre erste Lehrveranstaltung konzipieren, sich auf einen anspruchsvollen Konferenzbeitrag vorbereiten, ein entscheidendes Gespr?ch mit Ihrer Betreuerin oder Ihrem Betreuer angehen m?chten oder sich auf Ihre Disputation vorbereiten m?chten: Wir unterstützen Sie individuell durch vertrauliche Beratungs- und Coachingangebote. 

W?hrend Ihrer T?tigkeiten in Forschung, Lehre und Mitarbeit in der Arbeitsgruppe erwerben Sie zahlreiche wertvolle Kompetenzen. Nutzen Sie die Zeit der Doktorarbeit, um diese weiterzuentwickeln. Das Hauptaugenmerk sollte immer auf der Arbeit an der Dissertation liegen – darüber hinaus aber k?nnen Sie Kenntnisse und F?higkeiten ausbauen, die Ihre Karriereperspektiven innerhalb und au?erhalb der Universit?t verbessern. Wir bieten Ihnen speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Seminare und Vortragsangebote zur Kompetenzentwicklung in Forschung, Lehre und Management. Mit dem Zertifikat ?Führung, Management, Wissenstransfer“ der Universit?t Konstanz haben Sie bei uns zudem die M?glichkeit, einen Nachweis über den Erwerb dieser Kompetenzen für Ihren weiteren Weg sowohl innerhalb als auch au?erhalb der Wissenschaft zu erhalten. Um Ihre Lehrkompetenzen zertifizieren zu lassen, k?nnen Sie das ?Baden-Württemberg-Zertifikat für Hochschuldidaktik“ erwerben. 

Wenn es Konflikte rund um das Betreuungsverh?ltnis zu beklagen gibt, haben Sie mehrere M?glichkeiten, auf Unterstützung von au?en zurückzugreifen. Gerne beraten oder coachen wir Sie über m?gliche L?sungsstrategien. Die Universit?t hat zudem Ombudspersonen für das Promotionswesen ernannt, die als Vertrauenspersonen bei Konflikten zwischen Promovierenden und Betreuerinnen und Betreuern beratend und vermittelnd eingeschaltet werden k?nnen. Schlie?lich gibt es einen Ombudsman bei Verst??en gegen die gute wissenschaftliche Praxis, der Sie sich bei Verdacht auf wissenschaftliches Fehlverhalten ber?t.

Die wissenschaftliche Qualifikationsphase und die Gründung einer Familie fallen h?ufig in denselben Lebensabschnitt. Dies kann auch für andere Aufgaben in Partnerschaft oder Familie gelten wie die Pflege und Unterstützung von Angeh?rigen. Die Verknüpfung von Promotions- und Familienphase bzw. Familienaufgaben stellt alle Beteiligten meist vor besondere Herausforderungen. Die Universit?t Konstanz unterstützt Sie jedoch durch vielf?ltige Ma?nahmen und Beratungsangebote dabei, die Vereinbarkeit von Universit?t und Familienaufgaben zu erm?glichen. Dadurch gibt es immer mehr Beispiele dafür, wie beides gut miteinander vereinbart werden kann. 

An die positive Begutachtung Ihrer Dissertation schlie?t sich die mündliche Prüfung an, in der Sie nachweisen müssen, dass Sie über vertiefte Fachkenntnisse und die notwendige wissenschaftliche Bef?higung verfügen. Die Form dieser Prüfung erfolgt entweder als Disputation (wissenschaftliches Streitgespr?ch über die Dissertation) oder als Rigorosum (erweiterte Prüfung über Thesen und/oder Spezialgebiete) oder als Mischform. Die zul?ssige Prüfungsform wird in den fachspezifischen Regelungen der Promotionsordnung bestimmt. Wir unterstützen Sie durch ein individuell gestaltetes Peer-Coaching-Format bei der Vorbereitung auf Ihre mündliche Prüfung.

Gegen Ende der Promotion stellt sich meist die Frage: Strebe ich eine wissenschaftliche Laufbahn an oder entscheide ich mich für alternative Karrierewege? Es ist sinnvoll, diese Entscheidung schon frühzeitig zu durchdenken und karrieref?rdernde Weichen zu stellen. Wir unterstützen Sie durch Beratung, Coaching und Veranstaltungen intensiv bei Ihrer Karriereplanung in Wissenschaft oder Wirtschaft und Gesellschaft und geben Hilfestellungen für die Entscheidungsfindung.